天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确保公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、有经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、语言表达能力强，能很好的和应聘者沟通，介绍企业情况。
6、观察能力强，能很好的把握分析应聘者的心理。
7、具有一定的逻辑思维。 举报 分享

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