天津招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责行政、人事、办公后勤等方面的事务及其规章制度的制定、修改并监督实施；
2、负责组织实施员工招聘、满足公司人力资源需求 ；
3、负责组织实施员工培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
4、办理员工入职、离职、转正、调动手续；建档及当月考勤管理；
5、负责制定实施绩效考评，建立健全奖罚激励制度；
6、全面负责处理公司的行政管理工作，协调公司各部门之间行政事务的关系；
7、能够高效的处理公司的日常事务及突发事物；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、熟练掌握人力资源各模块的相关工作；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟悉公司行政管理的各项事务；
4、工作细致，有较好的沟通能力及解决问题的能力。 举报 分享

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