天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1．Main purpose of the role该岗位的主要作用
简要概括该岗位存在的原因，以及对公司的主要贡献。
行使对原辅材料、设备、设备配件、劳保用品、工具、包装材料等物资的采购管理；确保产品生产过程中的物资供应；编制并执行年、季、月度产品需求计划，以便组织生产作业；随时关注需求计划完成进度；负责销售需求统计、货源调拨及储运管理。
2． Position in the organisation该岗位在组织架构中的位置
反映该岗位涉及的上级、下级岗位的层级关系，同时也要反映出该岗位必须合作的岗位和部门。
3．Key areas of accountability主要工作职责
根据重要程度依次列出6至8项主要的工作职责. 重点放在期望此岗位产生的结果.请具体描述需要做什么，涵盖的范围，希望达到怎样的结果。
a) 根据公司年度生产计划制定年度采购计划，并根据年度采购计划分解、实施月度采购计划；
b) 根据公司业务流程制定采购管理标准，并监督执行；规范审批权限，控制采购风险和防范职务风险，对采购过程进行跟踪。
c) 对所有的供应商进行成本、等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，必要时对供应商进行考察，通过比价、招标等形式确定供应商，对供应商的评估正确性和对价格的合理性负责；处理与协调与供应商之间的关系；做到供应商对本部门员工零投诉；定期对供应商的供货质量与能力进行总结。
d) 承担合同审核的责任；监督合同的履行，对采购物资的交货期负责。
e) 掌握公司所采购的原辅材料、设备、设备配件、劳保用品、工具、包装材料等物资的价格动态和市场变化情况，对所掌握信息正确性负责；掌握相关行业物资供应规律，预先做好应急预案，把突发事件影响降到最低，对应急预案应付突发事件的能力负责。
f) 定期组织召开SIOP会议；搜集各销售部门年、季、月度产品需求，结合产品库存情况编制年、季、月度产品需求计划，按时提交到工厂，以便组织生产作业；随时关注需求计划完成进度和监督产品质量问题；
g) 根据实际生产情况及产品需求情况，及时调整产品需求计划；
h) 监督、管理物流公司仓库管理、仓库运作、货源调拨及储运情况；
4. Key performance indicators 关键绩效指标
a)年度降本目标：≥3%；
b）仓储运输费用率：≤2.9%；
c) 公司整体库存周转天数：≤30天。
5. Key challenges主要挑战
 (describe the major challenges in this role)
该岗位面临的主要挑战。
a) 在地域限制的情况下如何优化供应链资源；
b) 品质标准日益提升如何有效控制并持续降低成本；
c）面临双品牌多货号，如何提升交货速度，满足多方市场需求。
6．Reporting and other significant organisational relationships汇报关系及其他主要的组织架构关系
帮助我们更深入地了解汇报线及其他组织关系对此岗位的影响。
a)直接汇报关系：
直接汇报关系的上级职位：公司副总裁；
b)间接汇报关系：（该岗位的间接汇报关系为该岗位需要同相关部门业务沟通的关系）
  间接汇报关系的相关职位：公司总裁、其他公司副总裁。
7. Job knowledge, skills & experiences岗位要求及任职资格
The position requires the following personal capabilities and competence for acceptable performance:
此岗位要求具备下列个人能力,及达到可接受绩效所需的能力.还有工作经验的要求。
（能力获取程度使用四个程度动词：由高到低依次为精通、掌握、熟悉、了解）
a) Education学历:
大学本科或同等学历
b) Experience工作经验:
相关工作经验3年以上
c) Travel Frequency出差频率:
  < 25%
d) Competency and Skills 能力和技能:
具备较强的沟通协调与谈判能力、熟练运用MicrosoftOffice、ERP、SCM等办公软件。
e) Knowledge:
了解《合同法》、了解公司三标一体程序文件、熟悉小家电产品、熟悉公司《采购合同》、掌握大宗材料的市场信息、精通材料成本的核算方法。

任职要求：
?至少5年供应链管理经验 举报 分享

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