某外资五百强制造企业-质量经理
BRecruit (英智)
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2017-01-07
- 工作地点:嘉兴
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:25000-29999/月
- 职位类别:生产主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.Main purpose of the role该岗位的主要作用
对公司品质进行全面管理,通过新品导入品质管理、供应商管理、过程品质管理、检验和体系管理,持续改进确保公司的质量目标达成
2. Position in the organisation该岗位在组织架构中的位置
3.Key areas of accountability主要工作职责
a) 制定公司品质战略和目标
b) 建立并逐步完善公司品管体系
c) 落实全面质量管理,实现从研发、供应链、过程、检验和市场整个价值链端到端的品质管理
d) 推进公司品质的持续改进
e)负责推进整个供应链的品质提升
f) 负责新品质管理体系、方法和工具的导入
g)负责部门人员考核、培养和晋升管理
4. Key performance indicators 关键绩效指标
a)公司品管体系的完整性
b) FCR与CoNQ
c) 检验员流动率
5. Key challenges主要挑战
Describe the most challenging and complex part of the position.
描述主要的挑战和此岗位的复杂部分.
a) 公司品管体系的复杂性
b) 品质与成本、品质与速度的有机结合
c) 两个企业不同的品质文化与流程的融合
6.Reporting and other significant organisational relationships汇报关系及其他主要的组织架构关系
a) 直接汇报关系:
直接汇报关系的上级职位: 副总裁
下属职位及人数: 供应山管理主任、体系室主任、品质改进室主任、广东检验基地主任、来料检验室主任、成品检验室主任、综合管理员共7人
b) 间接汇报关系:
直接下属管理的职位及人数:体系主管、来料检技术员、成品检技术员、广东东制造基地驻厂主管、品质改进工程师、供应商管理工程师、质量信息统计员、检验员等共71人
c)对外关系(需要同哪些外部机构进行联系):
-各供应商、各OEM厂家、第三方检验机构、国家质量监督部门、各质量协会等
任职要求:
?8年质量管理工作经验
a) Education学历:
大学本科或以上学历
b) Experience工作经验:
有家电类品质管理管理相关工作经验8年以上
c) Travel Frequency出差频率:
< 20%
d) Competency and Skills 能力和技能:
有很好大局观
具备很强的组织管理能力及协调能力
具备很强的问题分析与改进能力
e) Knowledge:
1、 对全面质量管理有深刻认识
2、 精通现代品质管理方法与工具
3、 掌握小家电产品检验方法及生产制造工艺流程
4、 熟悉小家电结构与电路基础知识
5、 熟悉小家电类国家、国际相关法律法规、安规、行业标准
6、 掌握ISO三标一体知识
7、 掌握培训的技巧与方法
8、 掌握运用QC七大工具、8D、PPAP、SPC等品质管理分析工具
9、 熟悉项目管理方法与工具
举报
分享
岗位职责:
1.Main purpose of the role该岗位的主要作用
对公司品质进行全面管理,通过新品导入品质管理、供应商管理、过程品质管理、检验和体系管理,持续改进确保公司的质量目标达成
2. Position in the organisation该岗位在组织架构中的位置
3.Key areas of accountability主要工作职责
a) 制定公司品质战略和目标
b) 建立并逐步完善公司品管体系
c) 落实全面质量管理,实现从研发、供应链、过程、检验和市场整个价值链端到端的品质管理
d) 推进公司品质的持续改进
e)负责推进整个供应链的品质提升
f) 负责新品质管理体系、方法和工具的导入
g)负责部门人员考核、培养和晋升管理
4. Key performance indicators 关键绩效指标
a)公司品管体系的完整性
b) FCR与CoNQ
c) 检验员流动率
5. Key challenges主要挑战
Describe the most challenging and complex part of the position.
描述主要的挑战和此岗位的复杂部分.
a) 公司品管体系的复杂性
b) 品质与成本、品质与速度的有机结合
c) 两个企业不同的品质文化与流程的融合
6.Reporting and other significant organisational relationships汇报关系及其他主要的组织架构关系
a) 直接汇报关系:
直接汇报关系的上级职位: 副总裁
下属职位及人数: 供应山管理主任、体系室主任、品质改进室主任、广东检验基地主任、来料检验室主任、成品检验室主任、综合管理员共7人
b) 间接汇报关系:
直接下属管理的职位及人数:体系主管、来料检技术员、成品检技术员、广东东制造基地驻厂主管、品质改进工程师、供应商管理工程师、质量信息统计员、检验员等共71人
c)对外关系(需要同哪些外部机构进行联系):
-各供应商、各OEM厂家、第三方检验机构、国家质量监督部门、各质量协会等
任职要求:
?8年质量管理工作经验
a) Education学历:
大学本科或以上学历
b) Experience工作经验:
有家电类品质管理管理相关工作经验8年以上
c) Travel Frequency出差频率:
< 20%
d) Competency and Skills 能力和技能:
有很好大局观
具备很强的组织管理能力及协调能力
具备很强的问题分析与改进能力
e) Knowledge:
1、 对全面质量管理有深刻认识
2、 精通现代品质管理方法与工具
3、 掌握小家电产品检验方法及生产制造工艺流程
4、 熟悉小家电结构与电路基础知识
5、 熟悉小家电类国家、国际相关法律法规、安规、行业标准
6、 掌握ISO三标一体知识
7、 掌握培训的技巧与方法
8、 掌握运用QC七大工具、8D、PPAP、SPC等品质管理分析工具
9、 熟悉项目管理方法与工具
职能类别: 生产主管
公司介绍
RGF Professional Recruitment China [RGF专业人才招聘(中国)]是全球第四大人力资源服务商Recruit集团海外招聘品牌“RGF”旗下的一员,专注于各个行业的垂直领域与细分职能,聚焦于中高层管理及专业人员的招聘,通过迅速调取高质量候选人数据库资源,为企业适配***人选、储备未来的高级管理人才。
联系方式
- Email:tea.jiang@brecruit.com
- 公司地址:地址:span上海