天津招聘

职位描述：
根据总部相关文件制定本分部编制及架构图；
定期梳理门店及职能的编制情况，及时做好定级定编工作；
根据总部相关要求，及时调整公司人员结构及人员在岗情况；
办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
建立、维护人事档案、花名册，负责员工劳动合同的签订、续签工作；
ERP系统的管理及权限问题对接；
负责本系统月报的整理汇总、上报；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规避劳动风险；
每半年度编制人事服务费预算，并对其进行费用的合理使用及管控。
岗位要求：
年龄：25岁-35岁，大专及以上学历
1 年以上本模块从业经验，办公软件操作熟练
积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力 举报 分享

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