天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1，制订公司年度招聘计划、编制招聘预算
2，将招聘指标以季度、月度、周进行分解，定制月度招聘计划
3，根据招聘计划，开通并维护各类招聘渠道，进行人员甄选、预约、初试
4，对初试合格人员协调复试及相应安置工作，并进行候选人背景调查
5，组织、协调各部门进行岗位职责说明书建立，监控人岗匹配状况，进行更新优化
6，建立公司的招聘流程和招聘体系
7，建立校企合作，拓展校园招聘渠道
8，制定报表，对各项数据进行统计、分析
9，梳理岗位职责及工作说明书，完成定岗定编

任职要求：
1，全日制统招本科（含）以上学历，人力资源相关专业优先；
2，精通招聘流程、招聘方法、招聘渠道，有一定招聘资源者优先。
3，熟练操作office办公软件，熟练制作PPT、excel表单、Visio流程图等。
4，至少五年以上人力资源等相关工作经验，两年以上管理工作经验，有家居建材行业招聘经验优先考虑；
5、具备文字表达、公文写作能力及较强的数据分析能力。
6、有一定的沟通协调能力，人际关系处理能力。 举报 分享

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