天津招聘

职位描述：
招聘主管（集团总部)
所属部门：人力资源部
直接上级：招聘经理

【职位概述】制订并组织实施公司的招聘计划，完成企业职能部门核心岗位的招聘目标；负责共同完善招聘管理体系，协同进行全面招聘管理工具的开发、提升与运用。

【职责描述】
●招聘管理
①根据年度人才配置规划，参与制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略；
②重点负责个人管理范围招聘业务的整体推进执行，并对重点对象进行重点帮助，主要加强人才搜索供应；
③主要负责规划与建设人才供应渠道，参与设计与实施内部人才供应盘点与储备工作；
●面试与录用管理
①负责关键岗位或中层岗招聘，进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
②负责安排人员对初试合格的应聘者进行复试，确定合适的人才；
③组织、监督人才录用的相关工作。确保人才到位的及时、适合。

【任职资格】
学历/专业：人力资源相关专业本科或以上学历，对HR管理体系，尤其在招聘及职业发展方面有良好的认识和理解；
工作经验：
①至少3年以上独立招聘管理工作经验或猎聘经验，对IT互联网电商或FMCG行业熟悉，有2年IT互联网电商或FMCG行业招聘经验为佳，
②熟练掌握不少于3项招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选、任任力能力模型、工作分析等；
③对招聘计划达成率、招聘合格率、招聘空缺职位的平均时间有良好的概念与认知；
能力素质：具备优秀的组织和策划推动能力，拥有一定的项目管理能力与经验，系统思考与整合能力强；较高的洞察与敏锐意识；强烈的客户与结果导向；高度的责任与目标意识，出色的沟通协调与问题解决能力；
业务了解范围：熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程；
知 识：具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识。 举报 分享

                                               瓷肌集团简介

瓷肌（CHNSKIN）集团成立于2008年，总部位于广州，旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等，是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处，逐步搭建东南亚地区的商业布局，计划在2020年完成中东地区商业布局，并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下，董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则，投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度，推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力，鼓励每位成员能发挥创新性和独立性，实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标，自主制订工作计划和执行，对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生，同时搭建内部人才培养和锻炼平台，打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划，在实战中迅速成长。

瓷肌的人才观：
更广的视野：突破单一行业局限，拓展全产业生态圈；
更快的成长：尊重个性，充分授权；实战培养，及时激励；
更大的成就：立足广州，统筹全球；结果导向，共享成果；

欢迎您的加入！
公司地址：珠江新城富力盈通大厦17楼全层。