天津招聘

职位描述：
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岗位职责:
1、根据总部的要求和相关规章制度，对总部相关制度的落实和执行进行严格监督，定期审视和改进南区的相关制度，以确保公司制度与时俱进，合法、合情、合理地实施和执行；
2、统筹人力资源五大模块工作，人力资源规划、招聘、薪酬福利、员工关系和绩效考核工作；
3、统筹招聘工作，包括各岗位招聘渠道的拓展、招聘效果的定期分析工作，根据实际职位空缺进行招聘工作的开展；
4、根据总部的相关绩效考核制度，严格开展好业务岗位和职能岗位的绩效考核工作；
5、对全体员工的入职、离职和异动做好监督管理工作，定期统计分析员工流失率和流失诱因，定期展开员工关怀和员工激励工作；
6、统筹跟进薪酬核算，监督、落实社保和住房公积金办理等；
7、监督指导下属员工的工作，对人事部内部员工的培训和管理工作；
8、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学等相关专业；
2、具有3年以上人力资源经理工作经验，有银行、投资、保险、P2P等金融行业工作经验优先；
3、具有优秀的表达能力、沟通能力和抗压能力，同时具有良好的团队合作性和团队管理能力，精通本职岗位的专业知识技能；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件，具有人力资源管理师职称、心理咨询师、工商管理硕士职称优先。

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