天津招聘

职位描述：
岗位职责：
一、制定市场发展战略、营销目标并组织分解落实相应的营销策略和具体实施方案；
1、规划手机事业部营销系统的整体运营、市场拓展及团队框架建设；
2、制定和贯彻企业的产品营销政策及推广策略，对公司产品的价格机制提出建议；
3、推广、塑造公司产品品牌形象与提升影响力。
二、全面负责手机市场部业务拓展，参与公司战略发展等重大问题的决策；
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织特定市场营销推广工作；
2、依据公司整体营销目标，提交营销计划方案，监督实施营销全过程，完成营销任务；
3、对市场营销的总体费用进行控制。
三、负责市场部营销管理体系和绩效考核管理办法的制定，并贯彻落实；
1、建立、健全市场营销体系与绩效考核管理办法，推动营销管理的规范化、科学化；
2、组建高素质的市场营销团队，培育中高层营销人才梯队；
3、全面实施量化考核，引导互相竞争、营销结果为导向的良性激励模式。
四、负责加强合作伙伴、客户的管理与沟通，巩固、扩大客户范围；
1、组织引导合作渠道的市场营销导向，以技术联动为策略，强化支撑功能；
2、对重点合作渠道或市场进行公关并对公关项目进行整体管理；
3、协调涉及市场营销活动的各种渠道和公关活动。
五、关注行业市场动态、注重调整研究；
1、关注竞争对手产品，注重市场调查研究；
2、关注国家行业经济形势、政策调整及发展动态；
3、关注各类渠道收集与反馈的意见，形成市场营销决策报告。

任职要求：
1、本科以上学历、市场营销或相关专业；
2、10年以上企业营销、市场管理工作经验，5年以上市场营销总监及以上岗位工作经验；
3、对B2B、B2C、O2O有较深的理解及实际平台运作经验；
4、有过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；
5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对手机通讯行业的发展和市场有一定的理解；
7、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
8、熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；
9、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导；
10、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
11、具有出色的人际沟通能力，极强的市场开拓精神和组织能力；
12、具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；
13、较强的观察力和应变能力。 举报 分享

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