天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责绩效考核体系的搭建；
2、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
3、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
4、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
5、负责对公司的绩效考核结果进行分析，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；
6、根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议，完成上级交办的其它临时性任务。

岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限，贰年以上人事工作经验，电商行业优先考虑；
2、较强的数据分析和统计能力，尤其精通EXCEL等数据处理软件；
3、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析等；
4、能够独立解决绩效管理中的实际问题及优秀的团队合作精神、沟通表达能力。 举报 分享

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