天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司
决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的
实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩
效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水
平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有
较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能
力，责任心、事业心。 举报 分享

        桂能资产的前身是重庆兴太升商业地产投资有限公司。重庆兴太升商业地产投资有限公司注册于2008年。通过股权重组，桂能资产从兴太升商业地产投资有限公司剥离，独立运作。
        桂能资产的商业模式主要是致力于对重点中心城市的大型住宅社区或者写字楼集群项目的社区底商商业资产进行专业化的投资、收购、销售和运营管理。
        从2010年开始，在成都、重庆、长沙、西安、洛阳、四川眉山等地收购运作了多个项目的商业资产，并与中海成都公司、万科成都公司、绿地重庆公司、绿地长沙公司、中粮成都公司、华润置地重庆公司、华润置地成都公司等建立了良好的合作关系。
成雅商业、桂能资产的核心竞争力：大宗整体收购商业资产，并以大宗整体收购形成的优势实现商业地产的快速销售、快速回款。
       桂能资产团队将不断保持危机感、紧迫感，强化学习，不断完善提升核心竞争力。