天津招聘

职位描述：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.负责人事行政部日常工作的统筹和管理；
5.负责奖惩制度的制定与执行；
6.负责人力资源资料档案的制定与执行；
7.组织开展公司的培训工作。 举报 分享

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人事行政部电话：23219007