天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司人才发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源工作；
3、建立并完善人力资源管理体系，推行公司的制度和工作流程；
4、向公司的决策层提供人力资源管理、组织机构调整、人力成本控制等建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、处理公司管控中的重大人力资源问题；
6、参加过系统的薪酬、绩效培训，懂薪酬绩效管理运作模式；
7、其他总经理临时交办的任务。


任职要求：
1、人力资源、工商企业管理或其他管理类专业大专以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，精通人力资源各个模块，能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调、沟通能力；
3、具有高度的敬业精神和良好的职业道德；
4、有家具企业人事管理经验尤佳。
5、有台资、日资或外贸公司相关工作经验。
6、有过工厂相关人事管理工作经验。

地址：浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道长江路108号
联系电话：0573-84598888 举报 分享

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂，全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市，在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！