天津招聘

职位描述：
招聘岗位：招聘主管
所属部门：人事行政部
工作地点：天津市南开区
福利：1.社会保险；2.节假日福利； 3.年假；4.优秀员工奖励+感恩金；5.员工内购优惠
3-5K
岗位职责：
1. 协助人力资源经理完成年度人力资源规划，审核各部门的招聘需求，制定相关招聘计划，开展具体工作；
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3. 负责面试工作，并与各部门保持紧密合作，对新录用员工进行试用期跟踪管理；
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，多角度甄选面试者；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 指导、监督下属员工的日常工作，完成领导临时交付的工作。

任职资格：
1. 个性乐观，责任心强，抗压能力及保密意识强；
2. 善于与人沟通及处理员工关系，有良好的团队协作能力及数据分析能力；
3. 本科及以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
4. 5年以上招聘工作经验，2年以上人力资源管理经验，具有较丰富的实战经验及一定的领导能力；
5. 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有一定的个人招聘资源；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 举报 分享

22年来，杉杉作为中国服装的龙头企业，引领中国服装业的产业方向，创造了中国服装产业的无数个第一：
第一个系统提出名牌发展战略；
第一个提出无形资产经营理念；
第一个完成规范化的股份制改造；
第一个建成完整的当时中国最大的市场网络体系；
第一个全面导入cis系统；
第一家服装业上市公司；
第一个建成国际一流水准的服装生产基地；
第一个与世界***时装公司合作，推出国际水准的多品牌时装。
……

上海杉杉女时装有限公司作为杉杉集团发展战略的核心女装部分登上历史舞台以来，始终坚持走品牌发展的路线，致力于商务、时尚女装，集研发、生产、销售为一体，通过严格的质量管理、灵活的市场营销、全面的服务体系，以及企业的不断创新与规范化管理，成就了国内女装领域市场第二的品牌地位。

经过不断的酝酿与谈判，上海杉杉女时装有限公司又与三品阳光（中国）达成了全面合作，将优品集合店***——“3-good三品阳光 ”通过电子商务与实体店齐头并进的方式全面推向中国市场，并于2011年在上海开设了第一家大型实体旗舰店，电子商务平台也即将进入试运营阶段，由此，又一次掀起了各界对品牌运作新模式的探讨与研究的热潮。

丰富的品牌成长经历，造就了全面、稳定、专业、高效的品牌团队，涉及技术、生产、营销、管理等各个方面。现因业务发展需要，公开招聘优秀人才，诚邀热爱时尚行业、勇于创新、德才兼备的业界精英加入我们行列。杉杉将为您创造广阔的发展空间，提供优厚的薪酬待遇、周全的福利计划和良好的工作氛围，让我们携手共创明日辉煌！

企业荣誉：
  
1997年7月　　　　国际优秀企业家贡献奖
1997年12月　　　“法涵诗”时装获“金品质”奖，设计师张肇达获最高奖项“金项”奖
1998年9月　　　　杉杉集团全国百佳公关先进单位
1999年8月　　　　杉杉集团为中国质量万里行促进会常务理事
1999年12月　　　 杉杉股份公司“杉杉”荣获著名商标
2000年　　　　　 杉杉集团获质量.服务.信誉aaa级品牌
2000年9月　　　　杉杉集团获中国服装行业优秀企业
2001年3月　　　　杉杉集团获“国家863计划cims应用示范企业”
2001年11月　　　 2000年世界服装夜500强中国入选登记企业产品产销综合第二位
2001年11月　　　 中国工商联合会上海市工商业联合会上海市商会会员
2002年3月　　　　杉杉集团获01年“十强优势企业”
2004年4月　　　　杉杉集团获04年全国服装百强企业，销售收入第四
2004年10月　　　 中华星级管理企业
2005年1月　　　　杉杉集团中国服装十大影响力品牌
2006年6月　　　　杉杉集团"国际品牌本土控股"模式被评为2005～2006年度中国***商业模式
2007年12月　　　“杉杉牌衬衫”荣获“中国名牌产品”，奖励81万元，以资鼓励
2008年　　　　　 2008年上市公司金鹰奖
2009年8月　　　　2008年中国（内地）民营企业创富榜百强企业
2010年1月　　　　杉杉集团有限公司：中国榜样•2009十大公益企业
2011年　　　　　 杉杉服装荣获“质量管理先进单位”
2012年　　　　　 杉杉服装荣获中国时尚品牌100强
2013年　　　　　 杉杉集团在宁波百强企业中位列第九
2014年9月　　　　杉杉入围2014中国500强企业，排名上升14