天津招聘

职位描述：
1.负责合同、文件的编码和管理
2.分发、回收纸质合同&记录跟踪合同去向
3.控制合同回收时间
4.审核合同填写是否完整、附加资料是否齐全合格
5.按照销售规则审核合同内容是否有问题
6.合同录入
7.钥匙、水电燃气卡管理
8.提供销售绩效基础数据
9.负责一个或多个业务部门，作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；
10.组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作；
11.密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议；
12.在组织发展、员工发展、绩效激励、人力资源分析等方面，与COE、SSC团队协同合作，共同解决问题、优化方案，提升整体能效；
13.负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督。
任职要求：
逻辑思维清晰,做事认真,细致
1.熟悉办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件，并能熟悉操作
2.具有团队协调能力，有责任心
3.大专以上学历
4.具备较强的目标导向，优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革。 举报 分享

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