天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、完成人力资源总监交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

 天津元享科技有限公司“宝宝城堡”云商城

融合母婴行业网络与实体OAO运营的服务平台，为门店＋网店的全新组合提供最专业、最实用的软硬件配置；拥有广泛、完备的母婴行业资源，全球化的海量商品供应，多元组合的服务资讯；微信端口与APP端口流量互注，专业权威的育儿社区，尽在“宝宝城堡”云商城！

为母婴行业打造营销与服务相互借力的全新商业模式，为平台使用者提供系统化员工培训与信息化商业管理解决方案，将思想、技术、服务相融合的商业模式通过平台呈现，架设母婴零售、产业、消费者三位一体、互惠互利的桥梁，推动母婴行业转型换代——这是一个时代的方向，更是一个行业的升级。谁占先机，谁得胜！