天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1.人力、行政管理制度：根据公司经营战略，有效制定并完善人力资源管理及行政管理各项规章制度，优化人力资源及行政管理各项工作流程；

2.组织发展：根据公司年度经营战略，制定年度组织架构图及岗位编制计划。梳理、规范部门职能及部门岗位职责。
3.企业文化：负责规划、完善帕翠亚企业文化，并推动执行；
4.部门费用管控：负责编制人力资源及行政管理年度预算，审核通过后执行并控制、监督实施；
5.部门工作推进：全面负责人力资源各模块工作及日常行政管理工作；
6.招聘管理：组织制定招聘计划、选择招聘渠道、监督审核反馈招聘信息并达成公司招聘目标；
7.培训管理:组织、挖掘培训资源，组织跟进职能类培训的跟踪与培训结果的汇总及归档；建立并完善职能部门培训体系
8.薪酬管理：组织规划并完善公司薪酬管理体系，负责职能类、销售类岗位薪资测算及月度、年度薪资分析；
9.绩效管理：建立绩效管理体系，编写绩效管理计划、绩效管理制度及流程，并组织实施；

10.社保公积金：负责统筹员工保险方案，规范优化各区域、城市员工保险管理；
11.福利管理：建立并完善公司各项福利管理制度及流程；

12.员工关系管理：负责完善及优化员工关系各项工作流程，从而降低劳资风险；负责劳资争议、仲裁等案件的处理解决。
13.资质及合同管理：负责公司重要资质及公司合同的保管； 公司公章、合同章的保管及使用审核。
14.公司制度推进：负责建立、完善及推动督促检查公司各项管理制度的执行和实施；

15.行政管理：负责各项行政工作的统筹管理。确保公司日常行政工作的秩序高效。
16.总经办其他紧急、临时性工作。

任职要求：

1.本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的工作有独到深入的见解和认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.有较强的社交能力、分析判断能力和适应能力，服务意识强，能承受一定的工作压力；
4.具有员工培训能力，有国际品牌管理经验者优先考虑；
5.沟通协调能力、计划分析能力强、良好的团队领导能力。 举报 分享

品牌介绍
      Patricia(帕翠亚)西班牙高端女鞋品牌，1953年诞生于风景迷人的西班牙Menorca岛, 成长于时尚之都巴塞罗那。
      Patricia的每一对鞋均设计和生产自西班牙，其工艺、楦型、款式和材料皆体现出欧洲女鞋所特有的韵味和时尚感，而适脚度则是为中国贴身打造，因而成为欧洲高档女鞋的优美曲线与中国脚型的最完美结合。“美而痛”，这个欧版时尚女鞋的孪生特质，在Patricia这里被“美而舒适”所替代，它源自Patricia对中国的诚挚关爱、对产品价值内涵的不懈追求与坚守，也成为品牌的核心竞争力！
      2007年进驻中国市场，目前已经有9年多的时间，全国在北京、上海、广州、深圳、杭州、青岛、哈尔滨、大连、天津、廊坊、济南、无锡、武汉、长沙、重庆、成都、贵阳、郑州、西安、太原莎、沈阳、长春、昆明城市设有直营专柜48家；全国20家城市（赤峰、大连、丹东、东营、葫芦岛、济宁、兰州、聊城、临沂、牡丹江、盘锦、日照、秦皇岛、太原、唐山、威海、潍坊、乌鲁木齐、烟台、淄博等）皆有加盟店。
      Patricia真诚邀请有识之士与我们一起开创Patricia在中国市场的大发展！
      注：公司在三元桥及雍和宫设有班车。