天津招聘

职位职责：
1、协助开展培训课程体系的搭建
2、负责公司级培训计划的梳理与管控
3、负责培训项目方案设计与开发、课程开发和讲师管理
4、负责日常培训项目的组织实施与评估
5、负责集团相关培训工作的承接

任职条件：
1、学历及专业：本科（含）以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学等相关专业；
2、工作经验：2年以上培训管理工作经验，熟悉培训管理体系和运作流程，有培训项目运营的经验，了解E-learning系统。有课程开发和授课经验者优先老虑；
3、英语与计算机：熟练应用WORD,EXCEL,PPT常用办公软件，CET-4,具备较强的文字功底；
4、素质要求：热爱培训工作，并希望在此领域发展，具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，具有强烈的工作责任心和工作激情。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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