天津招聘

职位描述：
一、岗位职责
1.配合经理制定培训计划，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报。
2.了解企业员工的培训需要分析管理，并配合总经理分别制定相应的培训计划。
3.具体安排各种培训课程或活动。
4.做好培训档案的管理，为培养企业人员和开发企业人力资源的发展打下基础。
5.负责与讲师进行联系，为企业培训工作服务。
6.培训课件的规划与组织开发管理。
7.组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调，培训预算支出的控制，对培训活动组织和质量进行管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
二、岗位要求
1.年龄28周岁以上
2.全日制本科及以上学历
3.熟悉了解培训方面的相关工作
4.强烈的责任心、事业心和奉献精神，有良好的自我控制和忍耐的心理素质；为人正直，情绪稳定。
具有较强的沟通能力，能很好的与相关人员沟通 协调能力 ；具有较强的内部、外部公共关系协调能力；具有较强的执行能力 ，贯彻执行各种计划，完成预定目标能力； 举报 分享

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