天津招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 协助咨询师以咨询公司的视角，全面负责客户公司人力资源咨询项目的实施
2、 具有人力资源管理体系的综合设计能力
3、 协助咨询师设计咨询方案，设计调查问卷，出具专业报告

工作描述：
一、在咨询师的指导下完成本中心各类咨询项目的项目立项书。
二、协助咨询师完成项目实施阶段的各项工作。
三、协助咨询师完成咨询项目的结项交付。
四、在咨询师的指导下完成产品研发所需的知识、信息、技能的收集、汇总、梳理
五、协助咨询师完成中心各类咨询产品的研发工作。
六、为业务部开展的免费培训、客户义诊提供技术支持。
七、为业务部提供相关业务培训与技术辅导。
八、将相关理论内容体系化并固化为教材，辅助企业实施落地；
九、负责协助咨询师培训课件的创新和研发。


二、任职资格
1、男女不限
2、学历要求：本科及以上学历
3、资质要求：人力资源管理、企业管理相关专业


三、能力要求：
1、具有较强的亲和力、执行力。积极主动，有高度责任感和优秀的人际沟通能力。
2、熟练掌握人力资源专业知识和技能，具有超强的突破与开发创造能力
3、具有超强的职业压力承受能力、自我管理与自我驱动能力
4、具有团队协作能力和建设良好人际关系的能力

职业晋升通道：咨询助理-初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师
一经录用，公司提供同行业内极具竞争力的薪酬+五险一金，可为应届生签订三方协议 举报 分享

天津格致企业管理咨询公司是专注于企业发展战略、全球化人力资源管理实践、精益生产管理（敏捷制造）三项核心业务的订单式智慧产品供应商。
天津格致企业管理咨询有限公司是一家在企业战略管理、人力资源管理领域有雄厚理论积淀及丰富实战经验的专业化咨询公司。我们强调咨询有效性、专业化、针对性的解决方案，通过为客户提供一对一解决方案为主要运做方式！
天津格致通过与国际、国内的著名企业管理咨询公司、机构建立战略联盟，形成了独特的创新能力、创建机制与创新成果，建设有具备独立知识产权的人力资源管理体系和专属的人力资源管理各职能模块的定义词典。重新定义了现代企业人力资源管理的全新职能与人才培养模式。
我们具备独立的管理咨询专家队伍和培训师资力量，并拥有自我研发的，具备独立知识产权的企业管理体系与培训课程体系，与许多世界500强的诸多在华机构、工厂及办事处保持着紧密的合作！
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 -复杂多变的社会管理环境与全球经济环境，要求各种性质的组织和机关、企事业单位不断提高组织管理能力和驾驭组织发展的能力，这是任何一个国家，政府、组织和企业都必须面临的全新挑战，如何重塑组织的管理能力，发展模式和应对竞争的管理机制，如何重新定义组织的管理形态和组织本身，将为中国各级机关及其事业单位开启一次全新的旅程，没有多少人已经准备好，但是已经有很多人正在拼命奔跑的路上——
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1、为企业或组织的战略实现，提供所需要的管理模式、路径与方法。
2、我们存在的核心目的和价值就是改变中国企业的管理，使他们获得更好的竞争优势并推动企业管理文明的发展。
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天津格致发展战略
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2、全面帮助中国企业建设一整套支撑其战略实现的管理体系、制度和流程，系统化提升企业的自愿组织效率和价值创造能力；
3、全面帮助企业塑造一整套人力资源管理体系、平台，帮助其建立和获取在全球化人才跨境流动的激烈竞争环境下，获得人力资源竞争优势
4、全面帮助中国企业建立一整套人才培养办法，建立起人才能力优势
5、全面帮助中国企业建立企业文化和精神体系，帮助其获得文化竞争力和富有创造活力的组织氛围与凝聚力，构建其素养文明；
6、全面帮助中国企业培养职业经理人，系统化提升中国企业经理人的战略领导力和战略执行力；
业绩
天津格致-中国首家订单式智慧产品供应商。
天津格致-企业忠实的业务伙伴，精细化咨询与培训的出色典范，杰出的人力资源咨询、领导力专家！
天津格致每年立项50多个多个大型咨询项目，举办2次大型管理论坛，30场次的大型公开课、200多次的企业内训讲座；
每年为快速发展中的50多家中国企业提供全球视野领导力实施计划；
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公司网站：http://www.tjgezhi.com/