天津招聘

职位描述：
1、负责公司全面的人事工作，包括人员的招聘、培训、员工关系的管理、绩效等；
2、建立、完善公司的各部门行政规章制度，并负责监督执行；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责本部门与其他部门、分公司的沟通协调工作；
5、负责办公环境、办公设备的维护，办公用品的采买管理工作；
6、负责员工入职、转正、调岗、离职等工作的综合管理及档案的管理；
7、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、负责公司员工薪酬福利、社会保险办理等；
9、其他行政类工作和临时性工作。

任职要求：
1、中文、人力资源相关专业本科以上学历，从事行政人事管理工作3年以上经验；
2、能够独立完成公司相关行政人事文件、薪资体系、岗位职责的建设；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、有良好的沟通、组织、协调能力、 团队领导能力、性格开朗、责任心强、抗压能力好；
6、本市户籍人员优先考虑。 举报 分享

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