天津招聘

职位描述：
人事经理/主管
 
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司岗责体系、薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、完成上级领导交办的其它工作。
 
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历，年龄32岁以上；
2、三年以上IT互联网等大型企业人事经理或高级主管的工作经验；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、绩效考核、岗责体系建设等方面有系统的了解和丰富经验。
6、具备较高的职业操守，保密性强，做事认真，对数字敏感，擅长Excel数据统计整理。 举报 分享

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