天津招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责完成公司人力资源管理工作（包括招聘、绩效、薪资核算、劳动合同管理等）；
2、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3、策划和组织员工活动，进行员工满意度调查。
岗位要求：
1、有3年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，具备一定的活动策划能力；
3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力，团队协作能力。 举报 分享

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