天津招聘

岗位职责：

负责薪酬福利、绩效考核的管理工作，保障本部门各项目标达成，指导、推进部门成员的工作；
整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程，做到标准化、统一化、规范化；
制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理，协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系；
健全并维护公司的组织、职位体系，完善员工职业通道和公司人员合理化流动；
协助运营总监完成绩效激励机制和各考核实施管理办法，以及相关利弊分析；
绩效考核管理办法的培训、实施、核算、执行、跟踪；
根据公司战略进行年度薪酬调研，收集薪酬福利情报，提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策；
负责审定各类福利项目和支出水平，进行人工成本分析，建立薪酬福利管控模型；
完成领导交办的其它工作。

任职资格：

学历要求：本科以上学历，人力资源管理或其他管理类专业；
性别要求：不限要求
年龄要求：35岁以下
工作年限：5年以上
5年以上人力资源某2-3个模块工作经验，3年以上薪酬绩效模块实操经验；
熟悉组织结构设置、工作分析、岗位分析、职位说明书的结构；
精通OFFICE办公管理软件；
熟悉国家、地区劳动法、社保及相关人力资源法律政策
精通各类考核方案设计，掌握先进的考核知识和理念，对组织、职位体系等有深入了解；
可主导建立健全公司级的绩效考核体系，推动绩效管理项目在公司范围内运行并持续改善；
组织协调能力、人际理解力佳，良好的团队合作意识，具有较强的执行力、推动力和沟通协调能力；
责任心强，高度的团队合作精神和抗压能力；

北京华胜天成科技股份有限公司：******************

北京华胜天成科技股份有限公司（以下简称：华胜天成）是中国IT综合服务提供商，是服务网络覆盖大中华地区、东南亚及北美、东欧的跨国IT服务集团。旗下拥有两家主板上市公司：华胜天成（上海证券交易所上市公司：600410），香港ASL公司（香港联合交易所上市公司：00771）；三家新三板挂牌公司：兰德网络（新三板：834505），和润科技（新三板：837746），沃趣科技（新三板：839849）。集团总部位于北京，在美国、欧洲、俄罗斯、乌克兰、波兰、中国香港及东南亚等地设有分子公司和研发中心，员工人数超过6000名，控股或参股公司逾20家 。
 
华胜天成的业务方向涉及云计算、大数据、移动互联网、物联网、信息安全等领域，业务领域涵盖IT产品化服务、应用软件开发、系统集成及增值分销等多种IT服务业务。基于“客户导向”的经营理念以及“合作共赢”的发展战略，华胜天成立足于大中华市场，以为企业及政府客户提升IT核心能力为使命，以卓越的解决方案、对客户业务的深刻理解以及遍布大中华及部分东南亚区域的高效密集的服务交付网络，为客户提供贯穿其IT建设整个生命周期的“一站式”服务。公司在电信、邮政、金融、政府、旅游、教育、制造、能源、交通、军队等领域拥有大量成功案例。
 
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 中国IT自主创新突出贡献企业（评选机构：赛迪顾问）
 2010年度***社会责任履行上市公司（评选机构：和讯网、中国证券市场研究设计中心）
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