天津招聘

职位描述：
储备经理（所有管理层人员不外聘，全部内部提拔；
销售代表-高级商务代表-大客户经理-销售总监）
零基础的职前、职中培训。我们不看重你的工作经验，只要你足够勤奋，具有较强的事业心和责任心，那么所有的经验都能通过我们的培训获得。对于刚刚进入公司的零基础员工，我们会提供专业系统的岗前培训，无论你之前做什么工作，学什么专业，只要你有学习能力，我们就能保证让你快速上手每项业务。对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。除岗前培训外，我司每周举办老员工经验分享会，只要你不放弃，认可我们的企业文化，决心和我们一起奋斗，我们决不放弃。
任职资格：
1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工资待遇：
无责任底薪+提成+绩效+额外奖励+五险一金+定期旅游+带薪年假+员工福利 （月薪5000元以上）上不封顶，根据个人能力~ 举报 分享

天津金昆房地产投资咨询有限公司成立于2007年，是一家最具影响力的品牌地产公司。我们的服务宗旨是以专业高效的工作作风为天津人民"打造新生活"！

公司主营商品房代理销售，二手房买卖租赁、不动产经营与管理、房地产投资咨询等。多年来，公司一直以快乐工作、快乐生活的企业文化，为我们员工提供完备的专业培训、优厚的薪金待遇、充满挑战的晋升空间、爬山看海的旅游机会、团结向上的工作环境。在这个五光十色的舞台，期待着优秀的你与我们共同演绎人生的感悟与精彩！”

员工发展空间与职业生涯规划
金昆地产在员工职业生涯发展规划上，提供“没有天花板的晋升舞台”，公开透明的竞聘机制，让每一位有意愿从事管理岗位的员工获得机会，公司的所有的店经理，区经理、总监、副总均采用内部提升制度；公司提供系统的阶梯培训，根据岗位级别不同，培训分为：入司培训，进阶培训，中级培训，提升培训。并与知名培训公司合作，为所有管理层提供全方位的实战管理课程。
丰富多彩的员工文体活动：年度大型司庆庆典、每年定期的员工生日会、销售精英年会、季度颁奖大会、优秀员工带薪旅游、运动会、山水计划、冰雪计划、歌咏比赛、知识竞赛、野外拓展、魔鬼内训等。

我们的置业顾问平均年龄为22岁，无责任底薪（1400-3000）+30%高提成
我们的店面经理平均年龄为24岁，最高年薪20万元（系统管理培训）
我们的区域经理平均年龄为27岁，最高年薪30万元（清华、北大PMBA管理培训）
可以看出这是一个年轻的团队，现在你加入公司，三个月后就有晋升的机会，成为优秀的管理者！

如果你今年20-25岁 一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的舞台
如果你今年25-30岁 你应该有了一定的行业经验，但那份工作并不能给你想要的生活和发展
如果你今年30-35岁 你应该具备多年的经验和阅历，但想获得更多的认可和欣赏

选择金昆地产，选择坦途人生
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