天津招聘

岗位职责： 1、全面负责客房部工作。
2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
4、对客房部物资、设备进行管理和控制。
5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。
6、制定房务预算，控制房务支出。
7、巡视和检查本部门的工作状况。
8、对客房服务质量进行管理和控制。
9、保持与其他部门的联络和合作。
10、不断改进和提高客房管理水平。
在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫，谋求客房管理工作不断进步和发展。 任职资格：
1、年龄25—40周岁，男女不限，身体健康，五官端庄，
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。
4、具备星级酒店客房部经理工作经验者优先。
薪酬福利：
1、4000-5000元/月+工龄工资；
2、免费提供食宿；
3、每月享有6天的带薪公休假；
4、公司提供带薪年假、生日会、员工活动、社会保险;
5、公司给每位员工提供充分的晋升通道。

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