天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略规划，建立和完善绩效评估体系及流程、标准；
2. 负责公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3. 按照考核周期进行组织绩效考核工作与部门协同推动公司组织绩效改善工作；
4. 定期分析组织绩效考核目标达成进度，推进考核对象达成组织绩效考核目标；
5. 领导安排的相关工作。

任职要求：
1. 人力资源或管理类相关专业，本科以上学历；
2. 至少3年以上中大型企业绩效工作经验，有珠宝/典当/类金融企业经验者优先；
3. 能够独立完成公司组织绩效方案制定、执行、落地工作，具备良好的沟通、协调及 组织能力；
4. 具有良好的团队协作精神。 举报 分享

      北京市华夏典当行有限责任公司始创于1993年，是北京市最早成立的典当行之一。经过十余年的发展，北京市华夏典当行有限责任公司秉承规范运作、诚实守信、方便快捷的企业理念，以其专业的融资服务、现代的融资品种诚心诚意地为广大客户服务，获得社会各界的广泛认可。
   华夏典当行在其传统业务保持优势的情况下，于1996年在全国推出“财产权利质押业务”，同年又推出“机动车质押业务”；在2001年随着对京城房产业的敏锐程度的加强，华夏典当行又推出“房产抵押业务”。在今年国家宏观政策的调整情况下，华夏典当行再一次推出“中小企业抵（质）押业务”，并且得到媒体等广泛关注。华夏典当行正是以其现代的融资理念发展成为中小企业、居民个人服务的综合性大型典当行。
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