实习.net工程师
天津中信国际旅行社有限公司滨江道门市部
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-06-15
- 工作地点:天津-和平区
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司业务项目的软件开发,及时响应业务内容的技术需求;
2、负责对项目进行实施,测试;
3、定期进行项目维护和升级;
4、开发思路清晰,能够独立完成软件的开发工作, 具有一定的设计能力和需求分析能力。
任职要求:1、计算机及相关专业毕业,大专以上学历;
2、具有ASP.NET开发经验,精通C#;
3、具有良好的编写习惯、逻辑思维能力、熟练的编程能力。
4、精通SQLServer、Oracle等数据库编程开发;
5、精通ASP.NET MVC、Bootstrap;
6、熟练掌握HTML5+CSS3网页设计布局;
7、有WebSerivce接口开发能力;
8、具有良好的沟通能力、团队合作精神。
上班时间9:00—18:00
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岗位职责:
1、负责公司业务项目的软件开发,及时响应业务内容的技术需求;
2、负责对项目进行实施,测试;
3、定期进行项目维护和升级;
4、开发思路清晰,能够独立完成软件的开发工作, 具有一定的设计能力和需求分析能力。
任职要求:1、计算机及相关专业毕业,大专以上学历;
2、具有ASP.NET开发经验,精通C#;
3、具有良好的编写习惯、逻辑思维能力、熟练的编程能力。
4、精通SQLServer、Oracle等数据库编程开发;
5、精通ASP.NET MVC、Bootstrap;
6、熟练掌握HTML5+CSS3网页设计布局;
7、有WebSerivce接口开发能力;
8、具有良好的沟通能力、团队合作精神。
上班时间9:00—18:00
职能类别: 其他
公司介绍
天津市丁丁国际旅行社是经天津市旅游局批准的,以出境游、度假游的零售和批发为主营业务的大型旅游公司。
公司使命:让世界上更多的人,生活的更好。
经营模式:公司告别了行业传统的门店模式,采用“互联网+旅游”的经营模式。
1.线下品牌:公司具备中信国旅、中视国旅等多家国内前沿知名品牌的特许经营资格,产品可覆盖一百多个国家和地区的出境线路及各类国内长线。
2.线上平台:公司积极贯彻“互联网+旅游”的国家战略,告别传统门店式的行业经营模式,用信息技术带动公司发展。公司下属的丁丁科技发展有限公司,通过自主开发,结合旅游行业实际需求打造了“丁丁旅行网”、“丁丁旅行APP”等多个在线旅游平台,新开发的“旅游行业管理系统”已被多家旅行社购买并使用。
3.同业模式:公司在香港设立了分公司——香港丁丁国际旅行社,通过打通产品链条,极大提高了当地地接和导游的服务品质,进一步提升了港澳旅游线路产品质量,与业内同行建立了高度信任的合作关系。
公司氛围:在公司使命的宣贯下,我们不仅高品质服务客户,更注重内部员工的工作和生活品质。为此,公司倡导用“互联网”思维形成习惯性办公思路,“高效而快乐”地工作。
1.强势的硬件水平。公司为每位员工配备充足、便利的电子产品和设备(如液晶电脑、便携式笔记本、手机及相关配件等),确保员工不因硬件设施降低工作效率。
2.高效的办公方式。公司地址设在市中心,交通十分便利;公司充分考虑80、90后员工的群体特点和工作习惯,建立了扁平化公司架构和管理模式,减少上下级之间的沟通成本;同时,公司使用开放式空间的工位和装修设计,支持员工间工作互动和信息分享,提高办公效率。
3.保持正能量。公司倡导真诚朴实的人际关系,注重员工的学习和成长,以诚实、责任感、进取心、专业能力和学习能力等因素评判员工。
4.多样化福利。公司设有自己的娱乐活动场所,使员工在工作之余平衡生活状态。公司购买了房车,每年安排多次高品质旅游回馈优秀员工;定期组织羽毛球、聚餐、温泉等团建活动,增进员工感情交流。
总经理寄语:
我公司汇聚了较多的优秀专业人士,使服务质量不断地提高和完善。公司属于年轻有活力的企业,希望更多地新鲜血液加入我们这个大家庭!
公司使命:让世界上更多的人,生活的更好。
经营模式:公司告别了行业传统的门店模式,采用“互联网+旅游”的经营模式。
1.线下品牌:公司具备中信国旅、中视国旅等多家国内前沿知名品牌的特许经营资格,产品可覆盖一百多个国家和地区的出境线路及各类国内长线。
2.线上平台:公司积极贯彻“互联网+旅游”的国家战略,告别传统门店式的行业经营模式,用信息技术带动公司发展。公司下属的丁丁科技发展有限公司,通过自主开发,结合旅游行业实际需求打造了“丁丁旅行网”、“丁丁旅行APP”等多个在线旅游平台,新开发的“旅游行业管理系统”已被多家旅行社购买并使用。
3.同业模式:公司在香港设立了分公司——香港丁丁国际旅行社,通过打通产品链条,极大提高了当地地接和导游的服务品质,进一步提升了港澳旅游线路产品质量,与业内同行建立了高度信任的合作关系。
公司氛围:在公司使命的宣贯下,我们不仅高品质服务客户,更注重内部员工的工作和生活品质。为此,公司倡导用“互联网”思维形成习惯性办公思路,“高效而快乐”地工作。
1.强势的硬件水平。公司为每位员工配备充足、便利的电子产品和设备(如液晶电脑、便携式笔记本、手机及相关配件等),确保员工不因硬件设施降低工作效率。
2.高效的办公方式。公司地址设在市中心,交通十分便利;公司充分考虑80、90后员工的群体特点和工作习惯,建立了扁平化公司架构和管理模式,减少上下级之间的沟通成本;同时,公司使用开放式空间的工位和装修设计,支持员工间工作互动和信息分享,提高办公效率。
3.保持正能量。公司倡导真诚朴实的人际关系,注重员工的学习和成长,以诚实、责任感、进取心、专业能力和学习能力等因素评判员工。
4.多样化福利。公司设有自己的娱乐活动场所,使员工在工作之余平衡生活状态。公司购买了房车,每年安排多次高品质旅游回馈优秀员工;定期组织羽毛球、聚餐、温泉等团建活动,增进员工感情交流。
总经理寄语:
我公司汇聚了较多的优秀专业人士,使服务质量不断地提高和完善。公司属于年轻有活力的企业,希望更多地新鲜血液加入我们这个大家庭!