天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推进培训进度，保持培训流程规范性，协助部门重大项目培训实施；帮助兼职讲师的授课专业性进步；
2、参与培训需求调查分析；协助制定部门年度培训计划及各类专项培训计划；参与商学院其它部门培训工作，相互支援和资源共享；
3、通过各种提升计划，提升自己能力；根据年度计划及专项计划，制定课程开发和讲授计划；
4、根据课程内容，设计具有针对性的有效评估方式，保证培训效果的评估；对评估效果做出客观的分析和评价，提供给培训学员所属部门领导做参考；
5、参与开发课程的讨论，保证课程开发质量；
6、充分了解公司、各部门和员工个人的需求，使课程和教学具有充分针对性；
7、完成上级领导交办的其它临时性工作；
任职条件：
1、2年以上工作经验本科及以上学历，心理学、管理类或相关专业，营销类和供应链管理类专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力、理解判断能力；具备一定的理论知识；文字处理能力强；具备较强的学习创新能力；
3、能够熟练利用 Word、Excel、PowerPoint等办公软件进行文件处理。
4、普通话标准，语言表达能力强。 举报 分享

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公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。