天津招聘

职位描述：
讲师与课程体系建设
1、充分利用内外部资源，建立讲师梯队；
2、通过各种提升计划，发展培训讲师能力；
3、指导内部培训讲师工作，提升培训讲师的培训效果；
4、根据年度计划及专项计划，制定课程开发计划；
5、拓展培训渠道，整合培训资源，支持培训课程开发；
6、组织开发课程的讨论，保证课程开发质量；
7、组织培训课程的存档、分享和实施修改；
课程评估
1、组织评估培训效果，督促评估结果应用，保证培训工作的持续改进；
2、评估外部培训机构，商讨培训事宜，保持与外训机构良好关系；
其 他
1、组织进行培训需求调查分析；
2、制定部门年度培训计划及各类专项培训计划；
3、参与商学院其它部门培训工作，相互支援和资源共享；
4、完成上级领导交办的其它临时性工作；
任职条件：
1、精通雇员培训与开发系统理论、技术，并在该模块技术的运用上有本人独特见解；
2、具备供应链管理等方面的知识；熟悉大型制造企业经营管理流程；
3、文字处理方面，能独立编写各类培训教材；掌握系统的ISO质量管理体系运作知识；
4、普通话标准，语言表达能力强。 能够熟练利用 Word、Excel、PowerPoint等办公软件进行文件处理。
5、大专及以上学历，营销类、管理类或相关专业；4年以上大中型企业相关部门工作经验，或3年以上大中型企业培训工作经验； 举报 分享

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。