天津招聘

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；有经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

相关福利：
无责任底薪3500+提成+绩效+奖金
上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00

提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 其它福利待遇： 每三个月一次旅游，

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公司为员工提供完善的培训体系，只要您思维敏捷、吃苦耐劳，这里将为您创建辉煌的事业发展舞台。另有广阔的职业发展机会和健全的薪资福利体系；关注每位员工的职业发展，并提供良好的学习机会和成长空间，帮助员工更好的完成职业规划，实现自我。与此同时，公司也致力为员工打造轻松的工作氛围。员工可以享受保险福利、带薪培训、带薪旅游、带薪年假、年度奖金。