天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司战略和业务发展预测，组织制定公司人力资源规划和年度人力资源预算；
2、 组织收集有关人力招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、 负责公司组织架构设置，职责系统搭建，组织运转流程优化，提升公司管理运行效能；
4、 制定和完善人力资源管理制度，并督促实施；
5、 负责公司人力资源基础模块和相应事务的正常运作；
6、 负责建立有效的关键人才引进策略，组织创建留才机制，运用先进人力资源开发方法，完善人才储备及中高端人才的潜力开发；
7、 及时妥善处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、 负责下属员工的绩效管理，培训指导；

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 三年以上相关工作经验，互联网/IT行业人力资源经理管理经验；
3、 熟悉人力资源工作的各个模块，至少精通两个以上模块的工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4、 具有优秀的团队领导力，较强的事业成就动机，具备良好的管理能力和决策能力；
5、 具备良好的沟通表达能力和协调能力；
6、 工作责任心强，逻辑清晰，耐心细致，能承受快节奏、满负荷的工作；
7、 熟练操作各类办公软件，优秀的书面文字表达能力。 举报 分享

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