天津招聘

职位描述：

1. 根据公司发展目标和业务运作模式，搭建绩效与薪酬管理体系；
2. 结合公司内外部条件变化及实际发展，不定期修正、完善公司的绩效考核、薪酬制度；
3. 根据公司发展制定、修订岗位说明书，以及公司绩效考核指标体系和评价标准；
4. 根据岗位说明书定期组织公司各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5. 对签订审批后的绩效协调和监督各部门的绩效考核管理制度的执行状况，依据阶段完成数据对整体绩效指标达成进度进行跟进；
6. 安排人员收集各部门员工的考核结果并汇总，编制年度员工绩效考核报告，提出建设性意见；并督促各部门建立KPI指标库；
7. 根据绩效评价结果，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交上级审批执行，督导与改进提升；
8. 及时处理各级人员关于绩效申诉的工作；
9. 定期组织公司外部薪酬调查，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
10.. 领导交办的其它工作。

任职资格：
1. 25-30周岁 本科以上学历，人力资源或管理专业毕业优先；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效岗位工作经验；
3. 熟悉现代企业人力资源管理理论、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序；
4. 了解公司主要业务，管理制度流程，沟通能力较强。

5. 居住在宝山或3号线沿线，上班单程为1个小时左右

你能收获什么：
在一个高速发展的行业，感受互联网的速度与激情；
在一个极其蓝海的细分行业，随着公司的成长获得相应的回报；
找到“臭味相投”的人一起成长，作为培训师，更是育人无数，展现个人价值；
在战斗力高效、亲密协作，没有隔阂的Team，愉快轻松的尽情绽放；
在食务链，永远是吃货的天堂。数不尽的高端食材员工特享。

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 公司介绍：
    食务链成立于2016年1月，是一家主营跨境食材的互联网公司，其供应商遍布澳洲、新西兰、南美、北欧、西班牙等世界各地。公司通过互联网数据加效率改造缩短了中间环节，使海外卖家和国内买家交易更透明、交付能力更高效，快速的将优质的食材交付给中国的生鲜经营企业。目前品类涵盖了鱼、虾、蟹、贝、牛肉、猪肉、羊肉、鸡肉等，业务大部分集中在华东地区。
    通过2年的发展，公司实现年交易额规模21亿，部分单品的市场占有率占华东市场的50%。2018年公司将基于过往优质客户规模优势和品类优势开始生鲜品牌化的升级之路。截止目前，食务链商城已累计了300多家海外优质供应企业和中国上千家的客户企业，计划在未来三年里，能够服务上万家国内外企业用户。

生鲜行业是万亿级的市场，未来2-3年会基于未来供应链的优势，对更多有C端用户的B端下沉，期待敢于挑战对新事物、对生鲜供应链、对新零售感兴趣的小伙伴加入！


微信公众号：食务链 寰球渔市