天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司需求，建立并完善培训管理制度体系，优化培训工作流程，形成良好的学习氛围；
2、根据公司经营和发展规划，制定支持公司发展的培训和知识管理规划；
3、制定年度培训预算，控制成本费用支出；
4、协助各部门和下属公司建立培训机制、开发培训课件，提供专业指导和咨询，并监督其培训项目的贯彻执行；
5、建立内部讲师队伍，完善讲师激励与评估制度；
6、开发人力资源相关培训课件，组织实施各项培训，跟踪、评估培训效果；
7、提供有关人力资源发展、人才培养等方面的建议，做好中高层和关键员工的职业生涯发展规划和人才梯队管理工作，为公司的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平；
8、进行企业文化建设。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有五年以上企业培训工作经验；
3、熟练使用Word、Excel、Ppt等办公软件，熟练制作各类培训课件；
4、有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力；
5、有贷款方面工作经验者优先考虑。 举报 分享

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