天津招聘

职位描述：
岗位名称：员工关系管理师

1、员工入职、调动、离职、离职结算日常手续办理；
2、月度考勤及异常监控；
3、节假日管理（出具放假通知、排班表收集）、月度排班管理（特殊管线及岗位）；年假管理；
4、常规/特殊劳动合同/退休/顾问协议签订、续签；劳动合同终止；年/季度劳动合同台账，劳动合同盘点；
5、劳动仲裁跟进；员工关系异动劳动风险评估及方案拟定；
6、员工人事档案管理；员工人才档案管理、存入、调出等事项办理；年度人才档案人员清理、费用缴纳；
7、员工离职面谈；
8、员工月度生日名单出具；春节、元旦、中秋、端午等节假日人员名单出具；婚、丧、假慰问跟进；年度员工体检/新入职员工体检方案拟定、上报、实施；
9、EHR系统管理（含对接集团）、其他信息化系统监管；
10、月度员工关系相关集团下发制度、日常流转文档存档；年/季/月度人力资源部各岗位文档汇编、存档。
11、员工关系岗位标准工作流程制作、上报、实施；
12、完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，1-2年相关工作经验，熟悉国家及北京地区劳动及人力资源法律法规；
2、擅长Excel等相关办公软件，尤其熟练运用Excel函数进行大数据处理；
3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、亲和力、抗压能力、服务意识及团队合作精神。
4、认同珠江企业文化。 举报 分享

1999年，广东珠江投资有限公司的全资子公司——北京珠江房地产开发有限公司在京注册成立。珠江地产带着成熟的生活方式，务实的产品经验，也带着南方特有的“以人为本”的细腻服务，凭借其敏锐的直觉和多年来丰富的地产经验，挥师北上。经过多年的磨合与发展，珠江地产联合合生创展已陆续开发了珠江骏景、珠江帝景、珠江绿洲、珠江罗马家园、珠江国际城、珠江四季悦城、珠江壹千栋、珠江摩尔国际等众多名盘。在北京的朝阳区、通州区、昌平区、丰台区，珠江地产遍地开花，以其优秀的品质、完美的服务，赢得了京城白领阶层的青睐。继广州之后，北京成为珠江公司房地产开发业务的主力地区。在北京房地产市场的成功，使珠江品牌的全国之路顺利推进，进展迅速。

多年来，珠江·合生在缔造诚信品牌的道路上，始终秉承以人为本的开发理念，每个项目都紧紧围绕“好生活，在珠江”的经营核心，一方面在产品上严保质量、不断创新，一方面在服务上，拓展渠道，增加附加价值。

2002年1月1日正式成立的珠江合生会就是以沟通、互惠和权益保障为主旨的非盈利性客户服务平台。经过一年多的迅速发展，3000多家商业联盟的建立，与中国银行北京分行、北京外企集团就联名信用卡业务的长期合作，使客户服务在珠江·合生地产联盟真正上升到了房地产开发的战略高度。与此同时，北京***家消费者教育学校的建立；专业人士组成、为业主提供置业、装修系统咨询的业主顾问团的成立；“阳光系列工程”的实施……这一切脚踏实地的服务举措，实践了珠江·合生房地产联盟对消费者做出的“好生活，在珠江”的承诺，同时也向地产界，甚至全社会展示了一个经营品牌的开发商，在打造完美生活的同时，如何在产品增值、日常服务、社会资源共享、社区文化以及保障体系等方面为业主带来更多的生活附加值，从而在中国的房地产开发逐步迈向成熟期的时刻，率先使消费者真正感受到“居住改变生活”的真意。

“诚信为立业之本，创新乃兴业之源”。珠江·合生将继续以诚信、创新为宗旨，以为消费者提供全方位优质服务为永恒的追求，在品牌竞争的时代，向城市运营的目标稳步迈进！