天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略布局，制定人力资源计划并实施；
2. 构建公司系统和规章制度；
3. 协助建立和谐的公司氛围和团队的凝聚力，负责建立各部门考核标准；
4. 负责人事行政部日常全面管理工作；
任职要求：
1. 管理、人力资源或行政类相关专业本科及以上学历；
2. 具备扎实的文字功底；
3. 熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉人力资源各个模块工作；
4. 作风严谨、诚实正直、计划性强，具备良好的协调、沟通能力；
5. 有3-5年人力资源管理经验优先； 举报 分享

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