天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司所需招聘岗位人员的初选工作：包括招聘邀约及面试筛选;
2、配合上级下达的任务，与其他各人员需求部门之间协作，按时完成人员招聘，为公司达成更好的效益而努力；
3、负责处理公司人力资源部门涉及的工作：包括员工入离职手续、人事变更、五险一金的增减及结算处理等各事宜；
4、其他领导交代的工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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