天津招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司日常行政事务工作的处理；
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理
  工作。
3.负责公司会议纪要，并整理文稿；
4.负责公司各种往来文件、档案的收集整理；
5.负责公司领导交办的日常工作；
6.根据公司现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
7.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
8.利用各种招聘渠道发布招聘广告及招揽人才，寻求招聘机构,执行招聘，甄选，面试，选择，进行聘前测试和简历甄别工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
    任职要求：
1. 文秘、行政管理、人力资源专业等相关专业大学本科以上学历；
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3. 明确组织情况及空缺职位的要求,有独立进行校招、互联网招聘的相关经验,能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
4.具备良好的自我认知能力和较强的把握人际关系的能力；
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5.形象好，气质佳，年龄在22-30岁。
待遇：
①具竞争力薪酬+奖金；
②福利齐全；
③个人成长目标明确； 举报 分享

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