天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据国窖公司实际发展情况制定符合国窖公司的招聘流程、标准、测评方案与相应的规章制度，并适时修改；
2、根据国窖公司现有及未来业务领域发展需要进行人员需求调研，了解公司总部及片区实际用人需求及标准，协助设计新增业务领域组织架构及岗位设置，制定/修改人员编制；
3、根据年度人员编制及招聘需求，制定年度招聘计划；
4、根据年度招聘计划进行招聘费用预算，并对费用进行合理规划管理；
5、根据各部门业务实际开展情况进行工作分析，编制部门及岗位说明书；
6、负责招聘渠道的管理、维护与开拓；
7、根据岗位要求筛选合适简历并根据测评方案组织进行面试与录用工作，推进招聘进度，确保招聘质量；
8、审核片区/子公司招聘数量与质量，在推动整体招聘任务达成的情况下避免企业用工风险；
9、及时了解员工异动，进行关键岗位员工离职谈判。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，有企业人力资源管理师证书者优先；
2、25-35岁，2年以上大型企业人力资源工作经验，了解招聘工作实际开展流程，有人力资源全模块工作经验为佳；
3、具备一定的管理潜力，能够准确对各项工作进行分析判断；
4、具备较强的沟通能力、人际关系与适应能力、文案写作能力、抗压能力。 举报 分享

泸州老窖股份有限公司是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的大型国有上市公司（股票代码：000568）。泸州老窖以白酒产业为依托，以其独特的优势在中国酒业中独树一帜，占据着不可动摇的地位。
历史篇
泸州老窖是中国浓香型白酒的典型代表，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴，被誉为白酒行业的“浓香鼻祖，酿酒大家”。1324年，泸州老窖酒传统酿制技艺开山鼻祖郭怀玉，发明甘醇曲药，开创了大曲酿酒的先河；1573年，舒承宗创办“舒聚源”作坊，创建1573国宝窖池群；1915年，泸州老窖远渡重洋，获巴拿马万国博览会金奖；1952年，泸州老窖特曲获评首届“中国四大名酒”，并成为蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒……
公司拥有始建于公元1573年、连续使用至今、原址原貌保护完整的1573国宝窖池群——1996年12月经国务院批准成为行业***“全国重点文物保护单位”，2006年被国家文物局列入《中国世界文化遗产预备名录》；2012年11月泸州老窖再次入选《中国世界文化遗产预备名单》；2013年3月，泸州老窖1619口百年以上酿酒窖池、16家明清酿酒作坊及三大藏酒洞，一并入选“全国重点文物保护单位”，合并为第四批全国重点文物保护名单。
  “泸州老窖酒传统酿制技艺”于2006年5月入选首批“***非物质文化遗产名录”。泸州老窖也成为行业***拥有“双国宝”文化遗产的企业。
现代篇
泸州老窖秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，发扬“敬人敬业，创新卓越”的企业精神，传承文化，持续创新，专注客户，创造财富，引领着白酒行业的快速发展。公司坚持国窖1573和泸州老窖为主的“双品牌运作”战略，国窖1573、百年泸州老窖窖龄酒、泸州老窖特曲、泸州老窖头曲、泸州老窖二曲等五大单品组成金字塔品牌结构。构建国窖公司、窖龄酒公司、特曲公司、博大公司等品牌专营公司，开创电商平台、定制酒平台等创新营销模式。通过数十年的不懈努力，泸州老窖已然成为大型国有现代化企业。 2016年，泸州老窖集团总资产已达1266亿元，股份公司总资产超120亿元。
未来篇
    泸州老窖始终以“做中华酒业巨子，成中华酒文化旗手” 为企业愿景，坚持以市场为中心，以质量为根本，以管理为后盾，以人才为资本，以发展为目标，牢牢站稳中国白酒***集团军的位置，立志成为全球酒精饮料行业的航空母舰。