天津招聘

职位描述：
岗位职责：
主要二手房买卖居间业务，包含负责接待客户，登记房源，向客户解答一些关于房产方面的问题 ，从而达成成交，公司另外还有一手房、金融等其他业务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有行业经验者与区域经理面谈后再定级。
2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；
3、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4、高度的工作热情和团队合作意识；
5、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。
网络支持：
为链家伙伴提供免费获客端口，全网保证百分百真实房源。
薪资待遇：
1、新人入职底薪4000元/月，提30%-75%，社区专家50%起提，全公司近50000名置业专家平均月薪7000元以上
2、每月保证5天休假（可双休一次周末），带薪年假8天，春节探亲假期达10天，每年确保78天假期，无任何工作量罚款。
3、缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选）
4、团队每月定期组织团建，公司不定期组织员工培训及团建活动。
晋升体系：
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理
目前天津公司已培养、提拔300多名店经理，30名区域经理、8名大区总监。2016年100名店经理虚位以待！
工作地址：
天津市河西区小海地学苑路玉峰花园底商 链家地产
联系方式：
13920212103 崔经理 举报 分享

【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】

链家是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2014年北京目标市场占有率接近55%，为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录！2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿！
2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。

【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】

2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。


【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】

2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配，从30%到75%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(4)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。




【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 全日制统招院校大专及以上院校毕业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】

薪资：
新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪分为2500元，4000元，6000元三个档位，提拥通提30%起，依据积分不同升级增加提点，最高75%；


其它福利：

1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修；
3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；
4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
7：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚
8：日常普通工作日9:00上班
9：享受集团互助金

 【联系方式】
（1）电话联系方便快捷 崔乐妍 13920212103
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