天津招聘

岗位职责:
1、配合人力资源总监进行绩效薪酬体系的设计。

2、负责绩效薪酬的建设及组织实施，并根据公司的发展不断进行完善，保证体系运作的有效性。

3、建立公司级的绩效指标体系库，并不断完善。

4、对各部门进行绩效指导及绩效结果汇总跟进，对重点员工进行绩效沟通。

5、构建公司良好的绩效文化。

岗位要求:
1、人力资源管理、企业管理相关专业，全日制本科及本科以上学历。

2、具有在大型企业独立建设并组织实施绩效薪酬工作三年以上的实际工作经验。

4、熟悉人力资源政策及相关法律法规，熟悉人力资源其它模块工作或具备相关的专业知识。

3、具有较强的执行力、组织协调及沟通能力

4、做事细致、耐心，富有团队协作精神。

      深圳市嘉讯软件有限公司成立于2003年，总部位于深圳市南山科技园，是国家认证的高新技术企业和软件企业。公司在深圳设立了研发中心，在北京、广州、上海、杭州、南京、福州、长沙、沈阳、天津、成都、南宁、南昌、合肥等地设立了办事处，营销和服务网络覆盖全国200多个主要地市。

      公司现有员工200人左右，90%以上具有大学本科以上学历，其中研发人员所占比例为40%，营销与服务人员所占比例为45%。公司长期重视研发的投入，每年将销售收入的15％投入研发，目前公司的产品和解决方案均拥有自主知识产权，并拥有核心的技术和技术竞争力，通过近十多年的积累，公司构建了80多人的研发团队，拥有强大的自主研发能力。嘉讯全程参与制订了行业相关产品的技术规范、业务规范等行业标准性文件，使公司始终保持领先的地位。

      嘉讯的使命是为企业的商务工作带来一次革命性的变化，把目前企业基于传统互联网的PC机的商务模式延伸到移动终端，为企业提供以移动终端为载体的移动商务应用解决方案,使企业的营销、服务、办公、生产、管理等商务活动在任何地方、任何时间都可以便捷、高效、低成本地在移动终端上进行。

      嘉讯提供的产品和解决方案已覆盖了全国20多个省份，为金融、物流、政府、教育、电力、房地产、零售百货等40多个最主要行业的50000多家集团客户提供了嘉讯产品和解决方案，嘉讯的产品和服务得到整个行业高度的认可，公司也取得了每年100％的快速发展。同时，公司积累了客户需求应用、解决方案、服务支撑、营销推广等各方面非常丰富和宝贵的经验，为公司的后续快速发展奠定了坚实的基础。