天津招聘

职位描述：
岗位中职责：
1、负责培训需求的调研、计划组织实施；
2、负责新员工的培训；
3、负责内部讲师和内训管理，储备干部的培训机制的实行；
4、负责优秀员工的评选活动；
5、负责新员工试用期跟进及转正评估；
6、负责招聘相关制度的流程及标准的完善；
7、行者行政人事经理编制年度工作计划及预算。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3-5年的培训及招聘管理经验；
3、有同行业工作经验优先。 举报 分享

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