天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘管理体系；
2、有效管理现有招聘渠道并协助开拓招聘新渠道；
3、沟通确认招聘需求，协助建立招聘计划 ；
4、执行简历筛选，背景调查，面试安排，人才筛选，发放聘书等招聘相关工作，实施招聘；
5、社保、公积金的办理；
6、员工考勤监督、统计；
7、员工入离职办理，合同签订；
8、上级安排的其他临时性工作 。
任职资格：
1、大专或以上学历，1年以上人力资源工作经验,熟悉招聘者优先；
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有销售、网络客服招聘经验者优先；
3、熟练使用Office软件，尤其擅长Excel。
4、具有良好的沟通能力及管理意识，能承受工作压力。


岗位职责：
1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、HR主管安排的其他工作。

岗位要求：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；
3、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、新人入职后有人带领（带薪），需要的是你能好学上进，期待优秀的你加入！ 举报 分享

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