天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司招聘、培训年度计划并组织实施；
2、协助上级建立并优化招聘、培训体系；
3、组织公司内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
4、指导设计员工职业生涯发展规划，跟踪关键员工职业生涯发展规划落实情况；
5、负责公司GMP培训、考核管理工作；
6、建立员工培训档案，做好个人培训资料的管理。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、熟知内、外部招聘、培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程；
3、工作积极、主动，并具敬业、团队合作精神，抗压能力强；
4、有较为优秀的文字能力及语言表达、沟通能力。
5、2年以上招聘、培训岗位工作经验者优先； 举报 分享

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