天津招聘

职位描述：
岗位描述：
1.结合公司业务需求，推动组织变革发展；
2.负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作；
3.有效的开展人才管理及组织建设工作，确保公司软实力的长期可持续发展。
岗位要求：
1.人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.大专及以上学历
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备
素质要求：
1、了解并热爱人力资源工作；
2、具备较强人际敏感度，善于沟通交流；
3、具备较强的大局观及组织协调能力
（注：投递方式：姓名+应聘岗位，为节省彼此时间，每人限投一次，谢谢合作！） 举报 分享

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