天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完成公司年度各层次人才招聘计划；
2、负责招聘目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、根据公司战略发展的需要，负责参与制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、负责建立及完善公司的招聘流程；
5、负责分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、完成上级领导交付的其他工作。

任职资格:
1、五年以上机电制造领域招聘工作经验，有大型相关造领域招聘工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

一经录用，可享受：
1、8小时工作制
2、享受国家法定节假日
3、年底双薪
4、五险一金
5、健康体检及节日福利
6、提供住宿补贴、餐饮补贴、话费补贴
7、舒适的办公硬件环境
8、良好的部门内部协作氛围

备注：本岗位属于中层管理岗位，如需要参加周六公司中高层周会，津贴将额外发放，无意者请勿投简历。 举报 分享

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