天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在集团人力资源政策规划前提下，就完善地区人力资源管理制度、流程及规范提出合理化建议，并负责具体实施；
2、配合公司整体运作，制定人员编制方案和招聘计划，推进计划的实施，确保满足人才需求；
3、定期汇集各地区竞争品牌薪资基础数据，以审核薪资结构的合理性提供依据；
4、根据公司要求，监督检查员工入离职手续、劳动合同的签订与续约手续的办理、人事档案的完备、考勤记录、假期及加班等手续办理；
5、负责公司员工关系的处理，并就规避劳动风险提出合理化建议；
6、能适应出差工作。

任职资格：
1、相关专业本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟练操作招聘及员工关系模块，有零售行业经验者优先；
2、熟悉办公软件使用、网络应用；
3、熟悉劳动合同法以及其他人事法律法规，能够协助企业规避劳动用工风险；
4、具有较强的语言表达能力和文字能力，良好的沟通协调能力；
5、有良好的职业道德和职业素质；
6、优秀的创意策划能力和文案写作能力、优秀的计划组织能力及亲和力；
7、积极进取，具有很强的承压能力，具有团队协作精神。

工作地址
天津市和平区解放北路188号信达广场1710室 举报 分享

   「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
    周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
    在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
    周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。