天津招聘

职位描述：
1、依据公司发展战略及所处阶段，制定人力资源规划，为公司整体发展提供支持。
2、梳理和完善公司内部组织架构，对机构设置、岗位职责与人员配备进行合理调整，有效控制人力成本。根据各部门人员需求计划，开发和维护各级别员工的多种招聘渠道，建立持续有效的人才供应模式，组织编写及定期修订岗位说明书。
3、建立、完善公司的培训体系，制定公司年度培训计划，组织培训需求调研和培训改进，开发内、外部培训资源，按职能组织员工培训，并对公司的培训工作进行监督和考核，指导员工职业生涯规划。
4、指导薪酬调研，完善薪酬体系并根据发展情况调整薪酬管理制度，拟订调薪方案，组织公司年度升职评审工作，召开升职表彰大会。
5、依据天津分公司发展的要求，修订绩效考核及评估体系，并组织说明会，监督实施和完善。
6、及时处理公司内部劳资纠纷，解决劳动争议。
7、完善公司管理体系，组织制定或审核公司人事行政管理规章制度，并监督、核查制度的贯彻执行。
8、统筹管理人员招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核及行政事务、企业文化建设，完善作业流程。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、35岁以下，3年以上工作经验，外资或大企业相关工作经验，有金融行业相关工作经验者优先考虑。
3、书面及口头文字表达力强、逻辑思维、学习能力强、积极主动、高效执行、快速反应、组织协调能力强、具备较好的抗压能力。 举报 分享

【全牌照综合类券商】
天风证券股份有限公司成立于2000年，总部设于湖北省武汉市，是一家拥有全牌照的全国性综合类证券公司。2018年10月19日，公司在上海证券交易所挂牌上市，股票代码：601162，注册资本达51.8亿元，总资产逾550亿元。
截至2017年12月31日，天风证券在全国重点区域和城市设有15家分公司及近百家证券营业部；拥有多家全资及控股一级子公司，包括一家境外子公司，员工人数超过3000人，提供立足全球视野、辐射全国的综合金融服务。
如今的天风，更加重视所承担的经济、环境、社会责任，服务实体经济，促进自身和利益相关方可持续发展。

【我们的人才观：以创业者为本】
人才支配资本，还是资本支配人才是一家企业的炼金石。在这个智力高密度集的行业，所谓的竞争，归根到底是人才的比拼与竞争。过去是人才为资本服务，现在应该是资本服务人才，其中的逻辑关系发生了颠覆性的变化。

【我们的客户观：与客户共生共荣】
我们有一个梦想，做一家以客户为中心的金融企业，利用所有专业能力，去提升资金的利用效率，进而去提升经济运行的效率。我们深刻认识到提高金融领域的效率有助于提升整个社会的创新水平。如果我们看到这一切，却不去为改变这一切做些什么，这终将会成为我们这一生的遗憾。