天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、高效执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工关系等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
5、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、做好团建工作；
6、能够快速招聘到公司所需的人才。
7、按公司流程协助处理其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业者优先；
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关的法律法规；
4、具有HR流程化意识与建设能力；
5、具备良好的人际理解力、沟通协调能力、计划能力、组织能力。

*有台资企业经历优先 大型工厂经验优先 举报 分享

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