天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘 需求，编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职资格
1、人力资源、管理学等相关专业统招专科以上学历；
2、有教育行业招聘工作经验者有限考虑，对招聘工作有自己的想法和工作思路，掌握一定的相关社会资源；
3、善于沟通，对“人”有较深刻的观察和认识，能够从多角度对人才进行评定和鉴别；
4、为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力 ；
5、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。 举报 分享

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